7月24日,一场聚焦 “制造业数字化升级” 的深度交流活动在深圳兆驰集团总部拉开帷幕。本次「走进影刀标杆企业·兆驰专场」由影刀与兆驰股份联合发起,吸引了70余家制造企业报名参与,通过实地参观、经验分享与案例拆解,展示兆驰股份在影刀RPA+AI技术融合应用中的实践成果,为传统制造企业提供可复制的数字化转型参考路径。


活动现场,嘉宾们首先参观了兆驰品牌展厅,通过行政团队的讲解,直观感受了企业20年从ODM代工到全产业链布局的发展脉络。随后,兆驰股份IT总监牟海川、研发软件工程师丁一、RPA专员潘俊等核心成员依次上台,围绕RPA落地方法论、场景化应用实践等话题带来干货满满的分享。


IMG_9594-opq3844934036.jpg




01

牟海川:从质疑到拥抱,

兆驰RPA落地的“全民皆兵”之道


活动开场,兆驰股份IT总监牟海川以《兆驰股份数字化转型实践》为主题,揭开了企业“数字蝶变”的面纱。作为一家深耕数码产品制造16个系列、300余个品种的行业龙头,兆驰的数字化转型并非“单点突破”,而是围绕全产业链的系统性升级,从生产端的数字电视、机顶盒等智能产品研发,到管理端的流程优化,再到供应链的协同提效,数字化已深度融入其“研、产、供、销”全链路。


作为兆驰股份RPA项目的推动者,牟海川的分享以 “一场认知迭代的旅程” 开篇,还原了兆驰从“犹豫试水”到“全面开花”的影刀RPA落地全过程。


IMG_9485-opq3844741283.jpg


自2023年7月正式引入影刀RPA以来,兆驰股份仅用8个月就实现学习人数突破300人。今年已有95人成功取得影刀RPA技能证书,上线应用数超380个,覆盖财务、研发、行政等多个部门,累计节省人力成本超200万元。


牟海川强调:“最关键的是,大部分应用由业务部门自主开发,实现业务提效的同时,显著提升了公司整体的信息化水平。


总结兆驰股份成功推广RPA项目的经验策略时,牟海川直言:“用户不会做上级不检查的工作。” 并分享了从财务总监带头考证、TV事业部要求周报必报RPA进展,到各事业部总经理定期验收成果的案例,“自上而下的推动、领导层的重视,是影刀RPA从工具到文化渗透的关键。”


IMG_9501-opq3844915956.jpg




02

丁一:研发端的数智突围,

让生产计划“跑”得更快更准


随后,兆驰股份研发软件工程师丁一带来了《兆驰RPA最佳实践-研发》的专项分享,主要从工厂生产与系统联动、工作流程优化、管理汇报三大类场景,总结了影刀RPA在研发领域的应用成果。并分享了DCN自动获取、PLM项目统计、PQ调试申请处理、T+1生产计划汇总、TV研发周报/月报等标杆场景。


其中,生产周计划达成率机器人实现了从登录MES系统、输入查询条件到数据抓取的全流程自动操作,替代了人工手动操作。


RPA可以自动抓取数据并汇总,还可以按订单、时间、物料描述等维度分类分析,减少人工分类误差,最终生成如生产周计划达成率趋势图、订单完成情况分布图等可视化图表,直观呈现关键信息。


既提升了数据可读性,也加速了决策效率,同时通过节省人力投入、缩短数据统计周期,实现了降本增效的核心价值。


IMG_9682-opq3845103583.jpg




03

潘俊:AI+RPA的场景破局,

让自动化从“流程”走向“智能”


作为兆驰股份RPA落地的一线执行者,RPA专员潘俊围绕“场景化实战”分享了四大标杆案例,其中“AI简历自动筛选”引发了参会企业的热烈讨论。


IMG_9762-opq3845256207.jpg


01
RPA邮箱迁移进度自动更新

邮箱迁移项目是由于企业内系统调整而产生的临时性强、紧急度高的需求。针对邮箱迁移中人工跟踪耗时易错的问题,兆驰通过影刀RPA与低代码结合,搭建定制化进度管理平台。RPA机器人自动获取迁移进度数据,实现过程透明化与高效整合,大幅提升迁移效率与管理效能。

02
RPA自动开票

财务开票环节存在重复操作多、人工填错率高的痛点。引入影刀RPA后,机器人可以通过短信验证码自动登录系统,每周五自动获取SAP未开票数据并循环执行开票,推送结果供财务处理异常。应用上线后帮助财务部门每日节省4小时人工,大幅降低填错率,显著提升了开票效率与质量。

03
抖快平台业务数据自动化

风行小屏影视业务需将抖快小程序后台数据同步至系统,但人工操作效率低、易出错。借助影刀RPA实现了定时自动获取并导入平台数据全程无需人工介入,显著提升运营数据获取效率与准确性。

04
AI 简历自动筛选

在招聘工作中,查看简历的现状不容乐观。大多数简历需要用人部门主动搜索,招聘专员仅在少数情况下协助筛选,导致响应时间慢、招聘周期长,且主动搜索简历耗费大量时间,可能浏览上百个简历却难以找到合适的候选人。


为改善这一状况,兆驰通过结合RPA+AI,实现了自动提取简历中的教育背景、技能等关键信息,按岗位要求智能匹配评分,快速筛选高匹配简历。RPA还能根据HR标注岗位搜索简历、提取信息,调用AI分析匹配度,自动推送合格简历,并通知面试结果,最终将数据存入数据库。


通过这种方式,大大提高了简历筛选的效率,缩短了招聘周期,减少了人力耗费,为招聘工作带来了显著的便利和效益。

IMG_9772-opq3845256068.jpg

本次走进兆驰活动在70余家企业的深度参与中圆满落幕。实地参观与干货分享的碰撞,不仅让行业看到兆驰股份以影刀RPA+AI技术驱动业务流程升级的实践图谱,更以生产计划提速、智能简历筛选等场景创新,为传统制造数字化转型提供了 “可复制、能落地” 的标杆路径。


未来,期待更多制造企业以兆驰为鉴,让RPA+AI成为提效破局的通用技能,让数智制造从标杆经验走向行业常态,共绘智能制造新图景。






·

戳下方“阅读原文”,获取同款提效工具