2025年云南某国企单位劳务外包人员招聘
一、招聘岗位
1、后端开发辅助作业岗位3人
2、前端开发辅助作业岗位2人
二、工作地点：昆明机场南工作区ITC楼
三、工作时间：工作日（周末节假日休息）
四、薪资待遇：15000元/月，社保五险。
五、招聘岗位工作内容及岗位要求
1、后端开发辅助作业岗位（3个，项目负责人可以兼任）
作业内容：
辅助机场单位进行软件系统后台程序的开发，内容及要求参照且不限于：
（1）负责软件系统项目的后台开发与维护，参与需求分析、架构设计及技术方案落地，保障系统高性能、高可用性。
（2）深入理解业务场景，独立完成模块设计、编码实现及单元测试，确保代码质量与可维护性，遵循代码规范及安全开发标准。
（3）持续优化现有系统性能，解决高并发、分布式场景下的技术难题，提升服务响应速度和稳定性。
（4）参与数据库设计与调优，熟练运用缓存、消息队列等技术手段，保障数据一致性和系统容灾能力。
（5）关注系统安全与风控，制定并实施数据加密、接口防护、日志监控等安全策略。
（6）协同前端、测试、运维团队完成系统联调与部署，快速定位并修复线上问题。
（7）跟踪技术前沿，研究并引入适合业务发展的新技术、工具或框架，推动团队技术升级。
（8）参与系统研发过程中各类文档的编写。
岗位要求：
（1）能独立完成某个项目或者某个产品的需求调研、总体策划、业务架构及技术架构设计。
（2）本科及以上学历。
（3）5年以上Java开发经验；精通Java体系与技术栈；精通微服务架构。
（4）精通面向对象设计；熟悉领域驱动设计；熟悉设计模式；精通UML设计。
（5）熟悉Docker, Kubernetes生态的持续集成持续交付体系（CI/CD）。
（6）精通软件研发全生命周期管理；熟悉敏捷开发管理；熟悉DevOps体系。
（7）有带领团队完成过至少一个百万级及以上的软件项目。（仅针对技术型项目经理）
（8）具备较强的抗压能力和沟通能力；具有与甲方或业主方的沟通经验。
（9）同时具备网络工程或网络安全专业经验或项目经验优先。
2、前端开发辅助开发岗位（2个）
作业内容：
辅助机场单位进行软件系统前端程序的开发，内容及要求参照且不限于：
（1）负责软件系统项目的前端产品的开发与维护，确保高性能、高可用性和良好的用户体验；
（2）与后台设计师密切配合，将设计稿精准转化为前端交互功能；
（3）优化前端代码架构，实现跨终端和多浏览器的兼容适配；
（4）参与产品需求分析、技术方案设计，推动前端工程化和自动化流程；
（5）持续优化页面性能，提升用户访问体验；
（6）关注前端技术发展，研究并应用新技术至实际目。
（7）参与系统研发过程中各类文档的编写。
岗位要求：
（1）5年以上前端开发经验，具备丰富项目经验，必须要有大型互联网项目或复杂业务系统的开发经验。
（2）本科及以上学历，要求计算机科学、软件工程、UI设计等相关专业。
（3）精通HTML5、CSS3、JS，熟悉W3C标准及浏览器原理机制，能够熟练运用这些技术进行高效的前端开发。
（4）必须精通VUE、React、Angular至少一个主流前端框架，不仅要在实际项目中具有深厚运用功底，还需理解其设计原理，能进行性能优化和问题排查，并对框架的生态系统深入了解。
（5）熟悉前端工程化流程，熟练使用相关工具，如Webpack、Vite等进行项目打包、构件和优化，了解代码规范、代码审查、单元测试等流程和工具的使用。
（6）精通移动端开发，包括小程序、APP、H5前端开发，了解后端知识，了解数据库。
（7）有一定的UI设计基础，对用户体验有深入了解。
（8）能够参与前端架构设计和技术选型，具有规划中长期的技术路线和模块划分的能力。
六、岗位投递
邮箱：709806939@qq.com(简历命名：岗位+姓名)
联系人：张老师15887836237
昆明经开区2025年合同聘用制教师招聘公告
根据工作需要，面向社会公开招聘聘用制教师79人,见习教师16人，招聘教师需在8月30日前到岗，现将招聘事宜通知如下：
一、招聘性质及招聘岗位
（一）本次公开招聘为编外合同聘用制。由第三方服务机构与招聘人员签订劳动合同。
（二）招聘岗位：本次公开招聘聘用制教师79人,见习教师16人。具体招聘岗位、人数、岗位要求等详见附件《2025年合同聘任制教师招聘岗位计划表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。
三、招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.身心健康，热爱教育事业。符合教师任职条件，具有相关学段要求的教师资格证。
3.国民教育本科及以上学历。
4.普通话二级乙等及以上（应聘语文岗位须普通话二级甲等及以上）。
5.年龄35岁及以下，教学业绩特别突出者可适当放宽年龄限制，原则上不超过40岁。
6.工作经历中从事相关学科教学经历、经验丰富者优先；获县区级以上骨干教师、学科带头人者优先；有班主任工作经历、经验丰富者优先。
7.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
8.符合岗位所需的其它条件。
9.见习教师招聘对象：
离校2年内未就业的全日制高校毕业生。（无劳动合同备案、社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险）和住房公积金缴纳、登记就业（含灵活就业）、注册登记市场主体或社会组织等事项记录，毕业证落款时间自然向后延续2年时间内。学校在就业见习系统备案前需符合此条件。）
10.有下列情形之一者不得报考：
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（2）各级各类公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;
（3）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
（4）法律规定不得聘用的其他情形人员;
（5）凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的人员；
（6)不适宜担任教师岗位的其他情况。
四、招聘程序
（一）报名
此次招聘采取网络报名方式，报名时间：2025年8月17日至8月21日15：00，逾期不再接受报名。符合招聘岗位条件要求的应聘者请通过易聘人才网（https://www.yipinrc.com）点击招聘公告进行报名。本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，不按要求报名的不予受理。报名主要流程如下:
1.登录报名
登录“易聘人才网”（https://www.yipinrc.com）注册报名。
2.填写报名信息
点击公告页面上的“直接报名”按钮，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查。
注意事项：
（1）应聘人员报名时需上传身份证、毕业证学位证（应届毕业生可提供就业推荐表）、相应教师资格证、普通话等级证、职称、工作经历等证明材料扫描件（限传JPG格式，限制单张在500KB之内）一并上传至报名系统。应聘人员根据报考岗位要求、结合本人专业、学历及个人意愿，只能选择一个岗位进行报名。
（2）应聘人员对报名所填写的信息和报名资料的真实性、完整性、有效性负责，如因个人原因未按照规定格式提供材料或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘人员自行承担责任。报名资料概不退还。
（二）择优筛选
根据招聘条件对应聘人员提供的材料进行择优筛选，工作人员将通过电话、邮件或短信形式通知入围者参加面试，请应聘人员注意保持通信畅通，如因个人原因造成联系不上或号码有误的，视为自动放弃本次应聘，责任由应聘人员自行承担。
（三）资格复审
时间：2025年8月23日9:00-10:30
具体时间和地点由第三方通过短信或邮件通知
面试前开展现场资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。
资格复审时需提供以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）毕业证学位证原件及复印件（应届毕业生可提供就业推荐表）；
（3）个人简历一份；
（4）教师资格证原件及复印件；
（5）普通话等级证原件及复印件；
（6）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、应聘岗位要求的工作经验证明等材料。
若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。因个人信息有误或联系不上、未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。资格复审时间、地点及其他相关事宜另行通知。
（四）面试
面试时间：2025年8月24日
面试采用半结构化面试和课堂试讲的方式进行考核，具体面试时段安排将通过电话或短信通知。
面试成绩总分100分，面试成绩保留至小数点后两位。根据各岗位招聘计划人数按照1:1的比例，按应聘人员面试成绩从高到低排名确定进入体检的人员。
面试成绩将在“易聘人才网”（https://www.yipinrc.com）公示。
（五）体检
公示期满后，进入到体检环节的应聘人员到县级（含）以上的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自己承担。首次体检不合格的，允许复检一次，最终以复检的结果作为最终结果。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。出现自动放弃或体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次递补。
（六）公示与聘用
体检合格的拟聘人员将在易聘人才网（https://www.yipinrc.com/）进行公示，公示期间没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，与第三方签订劳动合同。
五、待遇及其他事项
（一）本次招聘为合同聘用制教师，实行合同制管理。根据考核、政审、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托第三方公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到学校工作。学校作为用工主体，对聘任制教师进行使用、考核等日常管理。根据聘任岗位类别、考核情况等差异化兑现相关待遇。
（二）聘用制教师工资待遇：聘用制教师工资约为5000-6000/元/月，年终绩效根据考核情况发放，日常发放由学校考核分配、第三方公司支付兑现。见习老师直接与相关学学校签订见习协议，提供住宿，待遇约为2070元/月（待遇不低于当年昆明市最低工资标准）。
（三）聘任制教师在业务培训、评优评先等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。
（四）应聘人员在招聘全过程应保持短信、电话等通信畅通，因通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，规定时间内不能到岗的，不符合本次招聘要求的，视为自动放弃资格，一切后果由应聘人员本人负责。
（五）资格审查贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，随时取消应聘资格。
六、联系方式
报名咨询电话：19988516264。
（咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-17:00）
2025年8月17日
云南黄金矿业集团股份有限公司2025年第二次公开招聘工作人员公告
云南黄金矿业集团股份有限公司(以下简称公司)，于2001年8月成立，注册资本4.65亿元，现隶属于云南地矿集团有限公司。公司主营业务为黄金和有色金属资源的勘查、开采、选冶、加工、贸易等。
根据工作需要，公司所属单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘工作人员8名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南黄金矿业集团2025年第二次公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘范围
符合本公告岗位条件要求的人员均可报名。应聘人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，对引进的关键岗位、稀缺岗位人才、高层次人才(具有博士研究生学历或博士学位或高级工程师证书的）年龄放宽至43岁。年龄计算截止时间为2025年10月30日。
四、报名人员条件
（一）报名人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，身心健康，品行良好、热爱矿业事业；
2.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.录用后构成招聘回避规定的。
五、招聘程序
（一）报名
1.时间安排
本次招聘信息自本公告发布之日起至2025年10月30日有效，招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名并由我公司组织考试。第一次报名截至2025年9月1日，初次笔试时间预计安排在2025年9月8日，之后每20天一次（具体时间和地点另行通知），招满即止。
2.报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员填写报名表(详见附件2)后，将报名表及简历打包，并以报名人姓名和联系方式命名作为附件，登录云南黄金集团门户网站https://www.ygmg.net(信息公开一人力资源一人才招聘）进行网络报名。
3.报名注意事项
（1）应聘人员每人限报1个岗位，且不得重复报名。
（2）请填写准确、真实、有效的联系方式，并保持通信畅通。
（3）在招聘过程中，公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（4)本次招聘将秉承高效、公正原则，及时审阅每一份简历。
(二)资格初审
第一次简历投递截止后，公司于2025年9月1日至9月5日期间对应聘人员提交的资料结合本招聘公告载明的岗位资格要求等进行符合性审查。公司采用电话或短信的方式通知资格初审合格的人员进入笔试环节。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者录用资格。
每个岗位的资格初审通过人数与计划招聘人数不低于3：1方能开考。招聘紧缺急需专业岗位未达到3：1开考比例的，经公司研究确定后，可放宽开考比例。
（三）笔试
1.笔试科目
本次笔试采用现场闭卷的方式进行，满分为100分。笔试主要测试应聘人员应具备的综合素质能力和专业技术知识等，其中综合素质能力主要考察国情党史，占比30%，专业技术知识占70%。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。
2.考试时间地点
笔试时间：2025年9月8日至10日10:00-11:30、14:30-16:00分岗位进行；考试时限为90分钟。
笔试地点：昆明市官渡区福德路1899号云南黄金大厦(具体时间、地点将以电话或短信通知）。
应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
3.笔试成绩预计于2025年9月22日前通过电话或短信发送给个人。原则上笔试合格分数线为60分。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南黄金集团申请查疑，逾期不再受理。
（四）面试甄选
1.资格复审
参加笔试人数不足该岗位招聘计划20倍的根据笔试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象；超过20倍不足40倍的，按1:4确定面试对象；超过40倍的，按1:5的比例确定面试对象。
免笔试的应聘人员直接进入资格复审，不占面试比例。面试前，公司将对应聘人员进行资格复审，资格复审资料提交方式将在面试前以电话或短信方式通知。资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。
2.资格复审所需材料要求：
（1)本人有效居民身份证原件及扫描件；
（2)毕业证、学位证原件及扫描件。
（3)国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境）外学历学位认证书》原件及扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.cdu.cn)查询认证的有关要求和程序；
（4)证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书原件及扫描件；
（5)代表性业绩成果(学术论文及被引用情况、项目、专利、专著、获奖等）；
（6）报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。
3.面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力，采用半结构化面试方式，面试时间、地点等事宜将另行通知。
4.面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数75分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。
（五）综合成绩计算
1.综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。
2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前，若面试成绩仍出现并列，则进行加试。
（六）背景调查
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加背景调查的人选。背景调查需提供的材料主要包括社保证明、信用记录及无犯罪记录等。
若候选人放弃，依次递补。背景调查中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等影响录用条件的行为，取消录用资格。背景调查结果作为确定录用的主要依据。
(七）体检
背景调查合格的应聘人员，由公司组织应聘人员到指定医院进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，对从事接触职业病危害的作业的人员还需要接受职业健康体查，检查项目按照GBZ188《职业健康监护技术规范》执行。体检费用由体检对象垫付后到公司报销。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由公司组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。
体检环节放弃或体检不合格的按照综合成绩由高到低依次递补。
(八）公示与录用
拟录用人员将在云南省地质矿产勘查开发局门户网站（https://www.yndk.cn)及云南黄金集团门户网站（www.ygmg.net）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响录用的，按公司流程办理录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
六、福利待遇
岗位工资+津补贴+绩效工资、六险两金（公积金、企业年金)、工会福利、职业健康体检、员工培训、师带徒培养、三通道职业发展等。
七、其他事项
(一)云南黄金集团回避规定：凡存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一单位录用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的单位录用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得录用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
八、联系方式
咨询电话：0871-63806869
监督电话：0871-63806771
附件1：云南黄金矿业集团2025年第二次公开招聘工作人员计划表
云南黄金矿业集团股份有限公司
2025年8月18日
大理市百川特色高级中学2025年高中教师招聘简章
为了适应学校教育教学发展的需要，进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，我校现面向社会公开招聘优秀教师，欢迎有志之士加入我们的团队。
一、学校简介
大理市百川特色高级中学是一所文化兼特色共同发展的一所普通高中，坐落于大理市下关镇人民北路67号。学校拥有现代化的教学设施和优美的校园环境，秉持封闭管理、开放办学、兼容并蓄、传承创新、因材施教、分层教学、尊重个性、承认差异、共同进步，致力于为学生提供优质的教育资源，培养全面发展、具有创新精神和实践能力的高素质人才。
二、招聘岗位及人数
1.语文教师：[2]名
2.物理教师：[2]名
3.化学教师：[2]名
4.历史教师：[3]名
5.地理教师：[3]名
6.英语教师：[2]名
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件 。
3.年龄要求：应、往届毕业生和在职教师均可报名，在职教师年龄要求35岁以下（优秀教师可适当放宽年龄）。
4.学历及专业要求：具有普通高等院校本科及以上学历，所学专业与报考岗位学科一致 。2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应的学历学位证书。
5.教师资格证要求：应具有高级中学教师资格证书，且教师资格证书学科与报考岗位学科一致 。2025年应届毕业生，如暂未取得教师资格证书，须承诺在入职后一年内取得，否则取消聘用资格。
6.普通话水平要求：语文教师普通话水平须达到二级甲等及以上，其他学科教师普通话水平须达到二级乙等及以上 。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：
- 现役军人；
- 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
- 在各级公务员招录或事业单位公开招聘中，被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；
- 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
- 法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
1.报名
- 报名时间：2025年8月17日-2025年8月21日
- 报名方式：本次招聘采用网上报名方式。应聘者请将个人简历、身份证、学历学位证书（2025年应届毕业生提供学生证和学籍在线验证报告）、教师资格证书、普通话等级证书、各类获奖证书等相关材料扫描件打包压缩后，发送至指定邮箱[191531179@qq.com]，邮件主题统一命名为“应聘学科+姓名+毕业院校+联系电话” 。
2.资格审查
- 学校将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查结果将通过电话或邮件方式通知应聘者 。资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘者提供虚假材料或不符合报考条件，随时取消其应聘资格 。
3.考试
- 笔试：通过资格审查的人员参加笔试。笔试内容主要包括报考学科专业知识，满分为100分 。笔试时间和地点另行通知，请应聘者关注学校邮件通知 。
- 面试：按照签到笔试时间确定面试人选。面试采取试讲（模拟课堂教学）和答辩相结合的方式，主要考察应聘者的教育教学能力、专业素养和综合素质，满分为100分。
4.体检与考察
- 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选 。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘者自理 。考察主要了解应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况 。
- 如体检或考察不合格，按照考试总成绩依次递补 。
5.公示与聘用
- 体检和考察合格的拟聘用人员，办理聘用手续，签订聘用合同 。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期考核不合格者，解除聘用合同 。
五、薪酬待遇
1.薪资待遇按照学校薪酬体系执行，提供具有竞争力的薪资水平，薪酬结构为基本工资+课时工资+职务工资+奖金，工作成绩突出者，年薪10—20万。
2.学校为教师缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、定期体检等福利待遇 。
3.提供良好的职业发展空间和培训机会，鼓励教师参加各类学术交流和业务培训活动，支持教师专业成长 。
六、其他事项
1.应聘者应保证所提供材料的真实性，如有弄虚作假，一经发现，取消应聘资格 。
2.本次招聘不收取任何费用，谨防诈骗 。
3.本招聘简章由大理市百川特色高级中学校务办负责解释 。
4.联系方式：
- 联系电话：杨老师：15287426726 杨老师：18331588962
- 学校地址：大理市下关镇人民北路67号
大理市百川特色高级中学
2025年6月25日
通用技术昆明机床公开招聘公告
通用技术集团昆明机床股份有限公司（简称“通用技术昆明机床”），前身是筹建于1936年的中央机器厂，1953年更名为昆明机床厂，是新中国机床工具行业的“十八罗汉”骨干企业之一，被誉为中国机床工业的两颗明珠之一。2022年中国通用技术(集团)控股有限责任公司战略重整昆明机床，成为通用技术集团机床装备板块的重要成员企业。
作为国内精密机床制造的骨干企业，公司始终致力于成为中国精密制造的引领者，先后承担多项国家科技重大专项，开发了200多种新产品，创造了148个中国第一，填补了机械工业一系列空白，为民族工业发展作出了突出贡献。
公司主营产品包括坐标镗、数控落地铣镗床、数控刨台铣镗床、卧式加工中心四大王牌产品以及数控龙门镗铣床、数控（数显）卧式铣镗床等流量型产品。公司主营产品处于国内领先水平，长期以来是风电、模具、汽车制造、航空航天、机械加工等行业的首选产品。
面向未来，通用技术昆明机床将以服务国家战略需求为导向，勇担央企使命，奋力开启建设成为引领技术发展的世界一流高端机床装备企业新征程，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
根据工作需要，现以公开方式招聘有关岗位人员，欢迎有志于机床事业的优秀人才积极报名。具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
技术中心副主任，1名
二、任职基本条件
1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.坚定振兴中国机床行业的职业追求。具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，不断提高公司核心竞争力。
3.专业基础扎实。能从专业角度推进公司治理体系和治理能力现代化，具有较强的管理能力，政策把握精准。懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。
4.熟练掌握国家有关政策法规，具备良好的专业素质能力、法治素养和创新意识，善于学习，开拓进取，防控风险，注重团结协作，善于组织协调和调动各方面积极性，创造性地开展工作。
5.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当前重点工作任务与长期规划的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动公司高质量发展，工作业绩突出。
6.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严守底线，廉洁从业。
三、岗位职责及任职资格
（一）岗位职责
1.负责技术中心管理工作。结合企业产品特性与市场需求，前瞻性规划项目，为产品迭代升级夯实技术基础。
2.负责建立健全公司工艺体系，强化工艺流程管控，提升生产管理效率。
3.负责技术改造工艺方案、工艺论证及实施归口管理工作。
4.负责针对现有生产工艺瓶颈，组织技术攻坚，制定实施优化方案，提升产品的性能。
5.负责组织开展数控机床及核心功能部件新产品工艺技术、制造工艺技术研究，指导部门工艺人员制定工艺提升与改进方案。
6.为生产经营体系提供技术支持与协同，根据需要制定工艺技术方案，解决技术难题。
7.依据国际、国家及行业标准，结合企业实际，主导或参与制修订国家、行业和企业标准，组织制订公司工艺技术相关标准，确保产品生产过程有标可依。
8.负责宣贯、监督及提供标准化服务。
9.负责科学合理制定产品工时定额及零部件加工工时定额，为生产成本提供数据支撑。
10.负责组织新产品工艺设计、改进设计、项目实施各阶段的评审、试验、验证及样机试制工作。
11.负责与昆明分院技术协同、对接等综合性工作，积极推动科技成果转化。
（二）任职资格
1.年龄不超过45周岁。
2.一般应当具有主管级以上、满3年以上工作经历；未满3年的，一般应当具有主管级以上至少满1年且和专员级职务累计5年以上工作经历。无法对应职级的，应当具有大中型企业等单位5年及以上技术管理相关工作经验。
3.具有大学本科及以上学历，机械、电气、材料等相关专业。
4.近两年年度考核结果为“称职”及以上。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具有相关专业高级及以上职称资格优先。
四、薪酬福利待遇
1.按照公司薪酬制度有关规定执行。
2.入职购买六险一金、周末双休、享受法定节假日、节日慰问。
3.单身宿舍、食堂餐补、每日往返昆明市区通勤车。
4.工作地点：云南省昆明市杨林经济技术开发区。
五、报名相关事项
（一）报名程序
报名时间：2025年8月18日—8月22日。
报名方式：请填写《应聘报名表》，以电子邮件方式发送至公司招聘邮箱 tyjskmjcdqrl@126.com。邮件主题及文档命名为“应聘岗位名称+姓名”。
（二）招聘流程
公开报名—资格审查—面试—考察或者背景调查—相关手续办理。
（三）有关说明
1.应聘者须对所提交的应聘材料的真实性、有效性、完整性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。
2.有关招聘安排将通过邮件或电话、短信方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，保持电话畅通。
3.公司对应聘者信息及应聘材料严格保密，不做他用。
电话：0871-66166610
联系人：那老师
通用技术昆明机床
2025年8月18日
云南政通教育2025年招聘
云南政通教育是集公务员、事业单位、军队文职、教师招考、选调生、烟草招考、企事业单位招聘、银行招聘等公职人员录用考试考前培训的教学研为一体的教育集团。我们始终以学员需求为核心，深耕公考教育赛道，助力无数考生圆梦理想岗位。
在充分利用自身办学资源及管理优势的基础上，我们始终坚持以多元化的投资体制不断拓展多元化的合作办学模式，秉承着“以服务为宗旨，以上岸向导向；诚信服务，持续发展”的理念。现因集团发展需要，特面向社会诚聘精英75人，只要你有梦，舞台属于您！
一、招聘岗位
（一）公考专职讲师10人、储备讲师10人
招聘条件和要求
1、学历要求：硕士研究生及以上学历，对于在专业领域表现特别突出的优秀人才，学历可放宽至本科。
2、经验要求：需具备 3-5 年的授课经验（储备讲师可接受零基础），有大型公考培训机构的工作经历优先。
3、能力素养：能够接受出差，适应高强度的工作节奏。拥有敬业精神、团队合作精神，以及出色的组织协调能力。
岗位职责
1、教学主导：独立负责学科的授课工作，把控好每一堂课的质量。
2、学情适配：结合课程体系与学员的实际需求，更新教学思路和方法让教学内容更贴合学员的学习节奏，切实提升他们的学习获得感。
3、教研支撑：独立完成教案撰写、PPT 制作、模拟题研发等教学材料准备工作，积极投身教研活动，为学科教学的优化升级贡献力量。
4、品牌协同：主动融入公司的发展战略，积极参与品牌宣传推广相关工作，通过教学实践助力品牌影响力的提升。
5、多元授课：具备开展网络直播课程的能力，同时能够走进高校开展专题讲座，借助多样化的授课形式，将优质教学资源传递给更多人。
薪资待遇
薪资构成：岗位底薪 + 课酬 + 网课分成，面议
福利保障：五险一金 + 差旅补助 + 周末双休 + 带薪年假 + 线上个人 IP 专项打造
（二）公考学管师5人、班主任5人
招聘条件和要求
1、本科及以上学历，具备课程顾问等教育服务类岗位经验者优先。需拥有出色的沟通能力，责任心强，亲和力足，能与学员建立良好信任关系。
2、熟练掌握 EXCEL、WORD 等办公软件操作，精通 EXCEL 函数应用，可高效处理学习数据、制作教学报表；熟悉互联网基本应用，能灵活运用线上工具开展服务。
3、具备良好的沟通协调、分析判断与语言表达能力。工作中需勤奋敬业，拥有较强团队合作意识，与教研、教学团队协同配合，为学员提供优质服务。
4、有考公考编进面、高分经历者优先。此类应聘者对公考知识体系理解更深，沟通交流、组织能力突出者，更能精准把握学员需求，提供针对性服务。
5、学习能力强,能快速掌握考情考务及命题趋势;责任心强,抗压能力佳,适应阶段性高强度工作(周末及晚间需排班)。
岗位职责
1、带班跟班，为在读学员提供全流程服务。精准发布学习资料，确保学员第一时间获取备考干货；及时响应课后答疑需求，为学员解疑释惑；严格开展作业检查，督促学员巩固知识，稳步提升学习效果。
2、动态跟踪学员学习进度，深度洞察学习难点。通过日常沟通、数据监测等方式，及时发现学员在备考中的问题，主动给予学习方法指导与心理支持，助力学员突破瓶颈。
3、严格落实公司服务规范，完成其他与学员服务相关的工作任务，全方位保障学员备考体验。
4、协助主讲教师完成课程筹备、资料整理及课堂管理，批改学员答题记录，分析薄弱环节，提供个性化建议。
5、参与课程复盘优化,配合团队完成教学任务。
薪资待遇
底薪+绩效工资。五险一金 + 差旅补助 + 带薪年假
（三）咨询顾问 15人
招聘条件和要求
1、专科及以上学历,电子商务,市场营销、网络、传媒等相关专业优先;
2、有在线工作经验、销售经验、售后经验优先；
3、对于公司的课程和公考考情了解者优先;
4、女生优先,年龄22-35周岁。
岗位职责
1、负责接待线上、线下咨询学员,为其提供满意的课程咨询和规划;
2、能及时发现学员的需求及意见,处理并解决学员提出的问题,
进行问题汇总和上报;
3、利用各种渠道以及电话回访进而销售课程等产品,提高品牌知名度和美誉度,提高转化率;
4、学习并掌握相关考试的基本政策及充分熟知所设课程班次类别和价格;
5、完成领导交予的其他工作任务。
薪资待遇
底薪+绩效工资+奖金+年终奖。五险一金 + 差旅补助 + 带薪年假
（四）市场运营20人
招聘条件和要求
1、大专及以上学历,专业不限制,市场营销优先。
2、富有敬业奋斗精神,认同企业，具有良好的用户思维及沟通解决问题能力。
3、负责微信公众平台、微博等平台的日常运营、维护推广工作;
4、研究各类线上营销模式与渠道,进行品牌推广和产品营销活动；
4、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
5、负责与粉丝互动,提升用户活跃度及粘性；
6、能够接受出差，适应高强度的工作节奏；拥有敬业精神、团队合作精神，以及出色的组织协调能力。
岗位职责
1、品牌曝光,负责完成全区高校及社会渠道品牌曝光、活动策划、
校企合作等方案的落地执行。
2、用户增长，负责完成线下微信增长、线上在线增长,图书网课资
料的针对性推广使用。
3、考生服务,需熟悉公考考情考务,清晰了解机构产品，热情负责。
4、具备开展网络直播课程的能力，同时能够走进高校开展专题讲座，借助多样化的授课形式，将优质教学资源传递给更多人。
5、完成招生任务。
薪资待遇
底薪+绩效工资+提成+奖金+年终奖。五险一金 + 差旅补助 + 带薪年假
（五）校长助理5人
1、学历专业:本科及以上学历,教育、管理、市场营销等相关专业优先。
2、工作经验:有1-3年教育行业或相关领域工作经验,有培训机构工作经验者优先。
3、技能要求:熟练使用办公软件,具备良好的数据统计与分析能
力；拥有优秀的文字表达和沟通能力,能撰写各类公文。
4、能力素质:具备较强的组织协调与应变能力,能妥善处理突发事件;有敏锐的市场洞察力和团队协作精神,工作积极主动、责任心强。
岗位职责
1、协助管理:协助校长处理管理任务,包括管理行政、人事和等工作。
2、规划与实施:参与制定发展规划和工作计划,并组织实施,同时
负责督促和检查执行情况。
3、团队管理协助:协助校长进行团队建设,组织员工培训、团建活动；收集员工意见和需求,反馈给校长,促进团队和谐发展 。
4、市场辅助:参与市场推广活动策划与执行,分析市场数据,为学校招生策略调整提供建议;协助拓展招生渠道,维护与合作方的良好关系。
薪资待遇
薪资构成：岗位底薪 + 绩效+奖金+分成，面议
福利保障：五险一金 + 差旅补助 + 带薪年假+校长晋升
（六）行政人员 5人
1、专职财务1人：
主要负责公司日常财务、税务工作，完成财务报表编制与上报，员工工资发放等财务工作。
要求：行业内从业至少三以上、本科及以上学历，有中级会计师、税务师等证书优先。
待遇：4000-6000
2、HR1人:
搭建公司人才体系，负责公司员工招聘与配置，员工关系管理、公司内部培训等相关人事工作。
要求：业内三年以上工作经验，本科及以上学历
待遇：4000-6000
3、行政助理1名:
负责公司日常行政工作和部署，对董事办负责。
要求：本科及以上学历、30岁以下。丰富的政府、企事业单位行业经历。
待遇：4000-6000
4、前台2名:
主要负责接待来访学员，登记信息，向学员介绍公司业务情况
要求：熟悉公考行业，长相清秀，30岁以下，大专及以上
待遇：2500-4500
二、招聘程序
（一）报名时间
2025年8月15日至招满为止。
（二）报名方式
1、报名：通过电子邮件方式投递简历报名，报名邮箱：464355832@qq.com（邮件标题为：姓名、应聘岗位、联系方式作为邮件名称。）
2、面试：凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由校内用人部门组织面试、考核。
联系人：周老师
联系电话：15808877328；咨询电话：13888065985。
三、资格审查
应聘人员完成报名手续后，公司人事处对报名人员的资料、条件进行初审，审查合格者将通过电话、电子邮件形式通知前来参加考核面试及试讲(未通过资料审核的不再另行通知)。
通知面试人员须准备材料如下：
1.个人简历;
2.本人身份证复印件;
3.学历学位证书复印件;
4.职称证书复印件;
5.专业资格证书复印件。
6.留学回国人员提交国外学位证明、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。
四、考评
1.考评时间
具体以电话、短信或邮件等方式通知。
2.考评方式
采用面试、试讲等方式进行，按百分制计算综合成绩。
面试、试讲：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力，对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。
考核工作按照校人事处统一指导、校内各用人部门组织实施的原则进行。主要考核其思想政治表现、道德品质等情况。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不予聘用。请应聘者仔细阅读上述材料要求，在规定时间内按要求提交材料进行资格审核，逾期材料不齐或未按时提交材料者，视为自动放弃此次招聘。
五、体检
根据面试情况，面试、试讲考核合格者通知体检。
六、聘用
体检合格后，由公司人事处统一发放录用通知单，并按规定时间到校办理相关录用手续。拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理报到手续。未取得毕业证、学位证者，按照实习生纳入人才培养计划。
云南省国际贸易学会2025年社会招聘公告
一、单位简介
云南省国际贸易学会（以下简称学会）成立于1982年，接受业务主管单位云南省社会科学界联合会、社团登记管理机关云南省民政厅的业务指导和监督管理，是云南省具有权威性和代表性的国际国内产业领域理论研究机构。学会长期致力于商务发展和对外开放等领域咨询研究，业务涵盖开放型经济、自贸试验区、市场和消费、服务贸易、电子商务、现代物流、口岸经济、对外投资、文化旅游、体育产业、国别研究、招商推介等方面，参与和完成了国家、云南等多个重大专项研究和政策的编写出台工作，在推动云南各级各部门政府决策咨询、宏观形势研判、内外经贸促进、市场投资咨询等方面发挥了重要作用，研究成果覆盖东盟、南亚东南亚等地区和与云南经济往来密切的国家及国内大部分省市，与商务部研究院、中国国际贸易学会、云南省政府发展研究中心等多个国内外专业研究机构建立了良好的长期合作关系，承担了云南自贸试验研究中心、云南省外经贸投资贸易服务中心、云南省体育产业发展研究中心（云南省体育产业联盟秘书长单位）、中国—南亚博览会之商品（服务）采购大会组委会等工作。
二、招聘岗位
1.物流研究与政府决策咨询岗
2.品牌宣传与运营岗
3.经济与产业研究岗
4.活动执行及招商研究岗
5.秘书处行政助理岗
三、各岗位具体要求
（一）物流研究与政府决策咨询岗
1.岗位描述
（1）课题研究与决策咨询：负责开展外贸、经济、区域合作等专业领域的市场动态研判、政策变化及市场研究工作。本部门重点聚焦现代物流、跨境物流及国际大通道建设内容。完成课题研究、规划编制、政府政策文件编制转化等项目，能够独立撰写有深度、高质量的研究报告、政府决策咨询报告、政协提案等。
（2）项目推进与对外沟通：负责项目实施和推进，能够独立、顺畅地与客户进行沟通，能挖掘和准确体会客户需求，协调组织项目执行过程中的沟通会、评审会、专家咨询、现场调研、座谈访谈等，推动项目任务高质量完成。
（3）完成领导布置的其他研究、事务工作。
2.岗位要求
（1）教育背景：经济学、物流管理、国际关系、国际贸易、统计学等专业背景优先，硕士研究生以上学历优先。
（2）工作经验：具备三年以上的国际贸易与物流行业研究经验，熟悉国内外物流政策法规与最新趋势，具备独立撰写研究报告的能力。具有社会科学课题研究、战略咨询研究工作经历者优先。相关中级及以上职称，曾在学术期刊发表专业学术论文者优先。
对物流及货运代理企业实务熟悉，具有项目落地经验者优先。
（3）技能要求：具备良好的数据分析与逻辑思维能力，具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行工作。
（4）办公技能：能够熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，适应经常性短途出差。
3.薪资待遇
（1）薪资范围：年薪8万-12万，详细薪资面议。提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金及年终奖。
（2）发展机会：清晰职业发展通道，丰富项目实战机会，定期技能培训、不定期参加重要会议学习。
（3）福利保障：包括定期体检、节日、生日和成长关怀福利，享有五险一金、带薪年假保障等。
（二）品牌宣传与运营岗
1.岗位描述
（1）独立负责学会官方微信公众号、今日头条、小红书等自媒体平台的日常运营和维护工作，需要策划并执行学会扩大影响力相关的线上线下活动，提升“学会观察”微信公众号平台粉丝数量、粉丝黏性和活跃度。
（2）配合完成学会信息版块执行工作。
（3）负责牵头执行学会全年宣传与品牌建设工作，提升学会研究成果的产品转化成效，扩大学会影响力。优化宣传工具、内容策略，提高学会的用户转化率。
（4）需要积极配合部门安排的其余工作。
2.岗位要求
（1）教育背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、电子商务等相关专业优先。
（2）专业能力：具有三年以上的品牌建设工作经验，具备较强的市场分析能力和品宣思维，能在部门主管带领下，较快地了解学会宣传痛点和学会产品亮点，并匹配有效的宣传计划并落地执行。具有传统媒体资源与新媒体资源者优先。掌握自媒体平台的运营规则和技巧，具备丰富的自媒体运营经验，能够迅速适应和掌握新的运营工具和方法。具备较强的市场分析和策划能力，能够独立完成线上活动的策划、执行及效果评估。具备良好的文案撰写能力和创意策划能力，能够撰写吸引人的推广文案和活动策划方案。
（3）技能与软件要求：熟练掌握内容编辑软件，如Word、WPS等，能够高效完成文案的撰写和编辑工作。熟练使用图片处理软件，能够处理并优化推广所需的图片素材。具备基本的视频剪辑技能，能够使用软件进行简单的视频剪辑和配音。熟练使用社交媒体管理工具，实现自媒体平台的集中管理和高效发布。对SEO（搜索引擎优化）有一定了解，能够优化自媒体平台的内容，提高搜索排名。
4.其他要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效协作，适应经常性短途出差。
3.薪资待遇
（1）薪资范围：薪资面议，提供富有行业竞争力的薪酬水平。
（2）发展机会：清晰职业发展通道，丰富项目实战机会，外派轮岗、定期技能培训、不定期参加重要会议学习。
（3）福利保障：包括定期体检、节日、生日和成长关怀福利，享有五险一金、带薪年假保障等。
（三）经济与产业研究岗
1.岗位描述
围绕自贸试验区、口岸经济、园区经济及专项产业开展专题研究、发展规划及政策文件编写等工作。
（1）政策研究：熟悉国家宏观经济、重点产业相关政策，对云南省产业发展，口岸及园区建设具有独到见解。
（2）决策咨询与课题研究：熟悉经济领域相关规划及研究工作，具备经济领域研究报告、咨询报告以及政府部门政策文件起草能力；可独立开展细分产业专项研究。
（3）数据分析与项目调研：具备数据资料挖掘与专业分析能力，能够运用相关工具或渠道收集资料数据并提取价值信息；熟悉调研流程，能够组织开展相关调研工作并收集整理数据资料。
（4）对外沟通：善于与客户沟通，能正确、全面、清晰理解客户需求，向客户汇报研究成果。
2.岗位要求
（1）教育背景：经济学、贸易、金融、物流、统计学等相关专业硕士研究生及以上学历；中级及以上职称、“985工程”“211工程”或“双一流”院校毕业生、具备5年以上社科研究工作经历者，可放宽至本科学历；
（2）工作经验：具有3年以上社会科学课题研究、参与过国家或省级重大课题研究、有国民经济和社会发展规划编制经验者优先。
（3）技能要求：具备较强的研究能力和深厚的文字功底，掌握基本的研究方法，具有良好的社科课题研究和发展规划编制能力。
（4）办公技能：熟练运用MS Office、WPS等办公软件，能够高效进行数据整理与报告制作，具备出色的PPT制作能力，具备数据处理分析能力。
（5）其他素质：能够适应高强度工作节奏及出差调研工作安排。
3.薪资待遇
（1）薪资范围：薪资面议，提供富有行业竞争力的薪酬水平。
（2）发展机会：清晰职业发展通道，丰富项目实战机会，定期技能培训、不定期参加重要会议学习。
（3）福利保障：包括定期体检、节日、生日和成长关怀福利，享有五险一金、带薪年假保障等。
（四）活动执行及招商研究岗
1.岗位描述
（1）活动执行：负责开展各类展会、推介会、省外调研、专题培训等活动的执行，包括但不限于：与甲方的沟通对接；梳理、制定完善的活动方案；根据活动方案及要求实施开展；监控活动数据，分析活动效果，优化后续执行策略；有效整合客户资源并主动进行客户维护及客户开发；做好活动的宣传及整体项目资料存档等工作。
（1）招商研究：结合云南招商引资产业方向，分析形成切实有效的招商引资目标对象及对接计划；根据投资或引资需求，对具体项目进行持续的跟进服务；根据展会活动及投资热点，结合业务需求，编写新闻信息、决策咨询、调研报告等。
2.岗位要求
（1）教育背景：会展管理、经济学、国际关系、国际贸易等专业背景优先，硕士研究生以上学历优先。
（2）工作经验：拥有良好的市场开拓能力、人际沟通能力、学习能力、服务意识，具有2年以上活动策划执行相关工作经验、优秀的提案能力，优秀的英文书写和表达能力者优先。
（3）技能要求：能够熟练掌握各类公文的撰写要求及公文格式；具备独立起草总结报告及领导讲话稿等文书的能力；持有C1驾照并具备驾驶技能者优先。
（4）办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），擅长数据整理与分析；掌握PS、视频剪辑等工具者优先。
（5）工作严谨认真、责任心强，拥有良好的团队意识，并快速适应新环境，能同时开展多项工作，抗压能力强。
（6）身体和心理健康，无影响工作的疾病及不良记录。
3.薪资待遇
（1）薪资范围：薪资面议，按个人相关工作经验与能力定级定薪，年均8万+。
（2）发展机会：清晰职业发展通道，丰富项目实战机会，定期技能培训、不定期参加重要会议学习。
（3）福利保障：包括定期体检、节日、生日和成长关怀福利，享有五险一金、带薪年假保障等。
（五）秘书处行政助理
1.岗位描述
（1）负责策划和撰写学会活动方案，落实活动筹备各项工作，做好相关新闻报道工作。
（2）负责学会会员的日常管理与服务工作，包括入会审核、会员联系、会员信息更新维护等，确保会员信息完整、准确。
（3）负责人力资源（HR）日常工作开展，包括招聘、入职、培训、员工关系等事务。
（4）协助处理学会日常行政事务，包括、会务管理、档案管理、后勤管理等工作，确保学会运转有序高效。
（5）搜集和整理机构的信息和数据，进行汇总和统计，开拓新客户资源，建立良好的客户关系网络，扩大学会业务范围和市场份额。
（6）组织或协助开展国际市场开拓活动，负责服务企业开拓国际市场工作。
（7）做好领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）教育背景：语言文学、新闻传播学、政治学、社会学、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历。
（2）工作经验：具有3年以上党建、文秘、行政管理、宣传相关岗位工作经验；有国有企业、社会组织、高等院校工作经验和对外开放相关领域相应工作经验者优先。
（3）技能要求：具备独立撰写总结报告及领导讲话稿等文书的能力；能够熟练掌握各类公文的文本格式；持有C1驾照并具备驾驶技能者优先。
（4）办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），擅长数据整理与分析；掌握PS、视频剪辑等工具者优先。
（5）工作严谨认真，具有较强的团队协作精神和保密意识。
3.薪资待遇
（1）薪资范围：薪资面议，按个人相关工作经验与能力定级定薪。
（2）发展机会：清晰职业发展通道，丰富项目实战机会，定期技能培训、不定期参加重要会议学习。
（3）福利保障：包括定期体检、节日、生日和成长关怀福利，享有五险一金、带薪年假保障等。
四、报名须知
1.本次招聘只接收电子邮件报名，不接收邮寄、传真报名。有意应聘者请通过邮件形式投递，如下材料：
（1）《应聘报名表》（见附件）。
（2）个人简历，须提供本人毕业证、学位证、居民身份证、相关资格证书原件电子版（应届毕业研究生未取得毕业证、学位证的，可以参与报名和考试，但在报名时需要签订承诺一定时期内取得相关证书的承诺书）。
2.简历发送地址：ynsgjmyxhzp@163.com；文件名为：应聘岗位+姓名＋联系电话。
3.经资格审查后进行面试或笔试的具体时间和地点将分岗位另行通知。
4.通过笔试、面试、考察及体检后，试用期满且符合岗位要求签订转正劳动合同。
5.本次招聘长期有效，招满即止。
五、联系方式
咨询电话：张老师，158-8720-9320
寸老师，186-0887-7159
地址：云南省昆明市环城南路1118号6楼
六、寄语
学会将提供广阔的成长空间，搭建多元的发展平台，实现个人能力的快速提升。在个人业绩得到认可的前提下，学会将提供富有市场竞争力的薪酬待遇和发展机会。
云南省国际贸易学会
2025年8月13日
