一是确保改革稳步推进与目标达成。 聚焦本轮公交改革任务目标和各项年度考核要求，对存在的短板问题要深入剖析原因，拿出硬招实招落实整改，确保顺利完成全年工作任务。

二是高站位谋划“十五五”蓝图。 全面推进“十五五”规划编制，提出“奋力一跳”的目标与路径。

三是深化降本增效与多元业务拓展。牢固树立过“紧日子”思想，深入推进成本绩效分析，促进降本增效与业务优化深度融合，提高资金使用的科学精细化水平。

四是推动学习教育走深走实。从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实将学习教育成果转化为推动发展的实际成效。

一是擦亮人民满意公交品牌。 持续优化线网结构，深化“两网融合”。

二是培育转型升级新动能。 积极拥抱行业变革，大力推进内涵式发展。

三是赋能城市更新与综合开发。推进公交基础设施更新改造、功能品质提升、土地房屋资源复合利用等重点任务。

四是深化全面预算与成本管控。牢固树立成本意识， 强化对标管理，完善绩效考核激励机制。

一是守牢安全生产生命线。持续压紧压实全员安全生产责任链条，强化对重点领域、关键环节、薄弱时段的动态监管和风险排查整治，加大安全科技赋能，加强安全制度设计，细化管理“颗粒度”，切实关心关爱驾驶员身心健康。

二是守牢信访稳定底线。坚持问题导向，全面提升信访件办理质效，全力确保中秋、国庆、进博会等重要节点的信访稳定。

三是守牢纪律规矩底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化廉洁文化建设。

一是强化政治引领，把稳思想之舵。 持续巩固拓展学习教育成果，确保上级决策部署不折不扣落地生根。加强意识形态阵地管理。

二是夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设。推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。

三是锻造过硬队伍，激发人才活力。 加大优秀年轻干部培养选拔力度。加强各类人才队伍建设，健全完善“选育管用”全链条锻造机制，营造人尽其才的良好环境。持续加大产业工人队伍建设力度，激发职工创新创造活力。