—2025—
强基启航·智造未来
人才储备训练营
在智能制造奔涌的浪潮里，人才是最澎湃的“芯”动能。为了让每一位一线骨干都能在控制器分厂的舞台上“发光、发声、发力”，我们正式点燃 2025 年“强基”储备班组长训练营的引擎——以“学·练·考·评”四轮驱动，打通从优秀员工到卓越班组长的成长闭环；以内部造血、持续迭代的培养机制，夯实分厂战略转型的“地基”，筑牢业务革新的“塔尖”。
让我们跟随训练营的号角，一起见证“人人皆可成才、人人尽展其才”的全新篇章！
有序开场 暖意先行
控制器分厂 · 人才储备训练营
训练营将以自我管理、团队管理、业务管理、等知识为助力源，由分厂领导、主管开课，采用情景演练、分组实战、案例讨论、课程互动相结合的混合式学习模式，实现参训人员“学-练-考-评”一站式学习管理，通过线上、线下、实操、考试等多个环节助力学员成长和蜕变。本次训练营根据学习积分和学习成绩进行分数统计和排名，最终学习成绩为60分以上的学员顺利结业纳入储备人才库。
心声传递，共盼成长
控制器分厂 · 人才储备训练营
本次“强基”训练营主要针对车间新组长等储备人才，共有19名学员，其中有10位新成员。在开营仪式上，由新学员进行简短自我介绍。
检验班副班长邹淑芬的分享展示了一个员工十年如一日地保持热情，脚踏实地、兢兢业业完成工作任务，奉献自我，最终成长为分厂基层管理的优秀人才。优秀代表表示希望每一位学员通过训练营都能抓住学习机会，通过多渠道提升自我，激发潜能，成就更好的自我。
为激发团队成员的创新思维，展现个人风采，增强团队凝聚力；训练营特设置“背后传画”团队游戏，活动共分为4组进行比赛，每抽取作品图片，由最后一人依照图片在前面队员背后画画，依次从后向前传递至画画结束：最后由团队代表进行作品展示，评委投票决定获胜队伍；活动中各学员通过“无声传递+创意解读”的互动模式，在协作中感受团队智慧，提升学员们的默契度与信任感。
庄严宣誓，不负使命
控制器分厂 · 人才储备训练营
在宣誓环节，全体学员起立，右手握拳，眼神坚定。响亮的誓词充分表达了学员的学习热情、坚定的信心和决心。
活动最后，分厂领导为本次训练营开营仪式致辞总结：训练营的目的在于了解更多专业领域的专业知识，拓宽知识面，丰富知识底蕴，提高自我认知。与此同时，希望学员充分利用训练营平台，抓住学习机会，并运用在实际工作中，提高抓住主要矛盾能力、找出问题、解决问题的能力！
舞台再大，你不上台，永远是观众；
平台再好，你不参与，永远是局外人；
能力再大，你不行动，只能看别人成功！
当宣誓的回声渐渐散去，这场训练营才刚刚写下序章。接下来，90天的淬炼会把今天的热情锻造成明日的锋芒。我们相约结业日，再听他们喊一次口号。那时，声音会更沉稳，目光会更笃定，而控制器分厂的未来，也将因他们更加澎湃。
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