本届大赛，分为理论考试与现场展示两大环节。在理论考试环节中，参赛选手沉着冷静、从容应考，围绕TRIZ理论创新方法等核心知识，通过科学思维推导解决方案，充分反映出技术人员扎实的理论功底和善于解决难题的过硬素养。

在现场展示环节中，9支团队依次登台，围绕《可调式钢坯除鳞机》《基于TRIZ理论的多功能排气装置的研究与设计》《干熄焦气体采样管路双重过滤系统》等课题，通过清晰的逻辑陈述、实物演示和数据分析，展示了TRIZ理论在技术攻关、工艺优化等方面的广泛应用和显著成效。

评审团围绕项目创新点、理论应用深度及推广价值等方面与参赛选手进行了沟通交流，并结合多维度指标进行综合评分。最终，《焦炉除尘管道皮带清雪装置的研发》等4个项目脱颖而出，兼具可复制性、可推广性、可实施性，将被推送至参加省级赛事。

赵凌俊在总结讲话中高度评价了本次大赛全流程的组织工作与项目整体水平，并表示集团将进一步加大科技投入力度，持续完善“选育用留”一体化人才培养机制，搭建更多高水平的创新交流平台，让创新人才有舞台、创新成果可落地、创新活力能迸发。

此次创新方法大赛，既是集团创新成果的一次集中检验，更是方法推广与人才锤炼的关键平台。未来，集团将以此次大赛为新起点，全面带动技术人员深化TRIZ理论在产品研发、工艺改进等方面的应用，在锤炼技术队伍的同时，赋能企业在智能制造的赛道上加速奔跑。