金秋九月
学韵悠长



9月8日,新津区2025年首期“区县品牌班”津通智造师培训圆满落下帷幕。在历经了一段充实而高效的学习旅程后,72名来自成都长客新筑轨道交通装备有限公司、民航成都物流技术有限公司、格力电器(成都)有限公司等20余家企业的培训学员顺利结业,他们将以更前沿的理念、更专业的技能、更饱满的热情,投身于新津区智能制造产业发展建设。


“津通智造师”培训结业考试


紧扣关键能力,培训“精准滴灌”

在电气安装与维修课程中,学员们深入学习电路原理、设备检修、故障排除等核心知识,在老师的悉心指导下,熟练完成整套电气系统安装调试,一步步攻克技术难关,将理论知识转化为扎实的实操能力

在熔化焊接与热切割作业实操课上学员们顶着高温、手握焊枪,反复练习焊接手法,锻造肌肉记忆,飞溅的火花映照着张张执着的脸庞。无论是标准的焊接姿势,还是焊接质量精准把控,每一道完美的焊口都见证着汗水与进步。

智造技能点满,学员“不吐不快”

培训期间,课堂气氛热烈,研讨交流深入。学员们珍惜宝贵的学习机会,课上全心投入、课下积极探讨,展现了企业青年们昂扬向上、锐意进取的精神风貌。

“这次培训就像一场‘及时雨’,解决了我在工作中遇到的很多困惑。技能上得到了提升,特别是在焊枪切割设备上的操作比以前娴熟了很多。”一位来自四川林奥科技有限公司的员工感慨道。



“从免费技能培训可以看出党和国家对技能人才培养的关注和投入!此次培训课程设置紧贴实际应用,培训方式丰富生动,学习方式也灵活多样,对我的电气安装与维修这方面技能有很大的提升!”一位来自菊乐食品(新津)有限公司的学员分享道。



通过系统性的“充电赋能”,学员们普遍感到技能更扎实、思路更清晰,纷纷表示对自身的成长潜力和未来方向有了更强的确定感。
铸就培训品牌,助力“立园满园”

为深入实施“立园满园”行动,区人社局坚持“围绕就业抓培训、抓好培训促就业”,大力开展职业技能培训,铸就新津培训品牌,帮助群众能力“更快提升”,推动企业“更快成长”,促进产业园区“更满活力”,为建设“智造高地·幸福水城”提供坚实的技能人才支撑。


一是深化产教融合,培育创新人才。探索推进“学校+企业”双元制职业教育技能培训模式,推动格力电器与成都工贸职业技术学院,中德新能源与成都万通未来高级技工学校深度合作,实现“招生即招工、入校即入企”。推动新华教育与辰宇智航、斯巴鲁等18家龙头企业建立“校企联合”“产学研合作”等一体化人才培养模式,累计培训技能人才8555人次,开展职业技能人才评价认定5776人次。

二是以岗定训,绘制稳岗蓝图。根据企业岗位需求,定制职业技能培训计划,加大援企稳岗促就业力度。立足“技能四川”重点项目,围绕重点产业、重点企业,打造“川菜大师傅”“津巧智能师”“津通智造师”三大“区县品牌班”培训项目。2025年,计划培训450人,其中,“川菜大师傅”150人,“津巧智能师”100人,“津通智造师”250人。

三是按需施培,搭建供需桥梁。结合产业发展趋势、企业用工需求和群众培训意愿,按需开展叉车司机、电工、互联网营销师等免费职业技能培训15期,培训学员553人,促进辖区内劳动者职业技能和就业质量的进一步提升,擦亮“津津有味”“津心服务”“津通智造”三个“津”字号劳务品牌名片。








下一步,区人社局还将继续坚持以市场需求、岗位需求和技能需求为导向,以“培养实用型技能人才”为目标,加大重点产业和重大项目急需工种的职业技能培训力度,并在培训过程中加强培训管理,确保培训质量和效果,助力企业技能人才培养,助推区域经济高质量发展。




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